조직의 리더에게 사람 평가가 가장 어려운 과제라는 주제로, 공자는 인(仁)한 사람만이 올바르게 사람을 좋아하고 미워할 수 있다고 말합니다. 사사로운 감정을 배제하고 도덕성과 조직 기여도를 기준으로 판단해야 하며, 건강한 조직문화를 위해 공정한 기준을 지켜야 한다고 강조합니다.