질문이 리더의 태도를 결정한다는 내용으로, 공자는 진정한 품격을 위해 민첩함과 학습욕, 그리고 낮은 지위에 있는 사람에게 묻는 것을 두려워하지 않는 자세를 강조한다. 이는 조직 내 정보 흐름을 촉진하고 문제 해결에 기여한다는 점을 제시한다.