2026.04.19(일) – 제5편 공야장(公冶長)을 시작하며
인재를 발탁하고 평가하는 일은 리더의 가장 중요한 전략적 과제입니다. 우리는 흔히 이력서에 적힌 화려한 스펙이나 남들이 떠드는 평판에 의존하곤 합니다. 하지만 공야장편의 첫 장에서 공자는 억울하게 전과자가 된 사람과, 요령 있게 처신하는 사람을 사위로 삼으며 자신만의 확고한 인재 판별 기준을 보여줍니다.
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정중용덕(正中龍德) 회원가입
by 旭山 | 프리미엄 가이드
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