공자는 영무자를 통해 나라에 도가 있을 때는 지혜롭고, 없을 때는 어리석음을 가장 위험한 지혜로 언급하였다. 어리석은 척 하며 상황을 견디는 것은 높은 내공이 필요한 일이며, 위기 관리에서 적절한 기다림과 인내심은 필수적이다.

결정을 내리기 전 지나치게 신중하면 기회를 잃게 된다. 공자는 두 번의 검토만으로 행동할 것을 권장하며, 과도한 고민이 불필요한 두려움을 초래한다고 강조한다. 실행의 원칙은 신속성과 결단력을 갖추고, 현재 상황에서 최적의 선택을 하는 것이 중요하다.

공자와 자장의 대화를 통해, 직위에 관계없이 충성과 청렴의 중요성이 강조된다. 참된 인(仁)은 단순히 직무 충실을 넘어, 세상을 구원하려는 적극적인 사랑으로 설명된다. 리더십에서는 충성과 청렴을 바탕으로 인으로 나아가는 것이 필요하다.

공자는 장문중이 화려한 겉치레에 에너지를 낭비한 것을 비판하며, 진정한 지혜는 본질을 바로잡고 사회에 기여하는 것이라고 강조합니다. 우선순위에 맞지 않는 자원 낭비는 문제를 일으킬 수 있으며, 본질적인 실력을 키우는 것이 중요하다고 제안합니다.

관계의 유효기간을 늘리기 위해서는 존중을 잃지 않는 것이 중요하다. 안평중은 사람들과의 관계를 장기적으로 유지하며 초심을 잃지 않았다. 익숙함에 속아 예의를 잃지 않도록 노력해야 하며, 이를 통해 마찰 비용을 줄일 수 있다.

공자는 군자의 도를 네 가지로 정리하였다: 자신을 공손히 하고, 윗사람을 공경하며, 백성에게 은혜를 베풀고, 백성을 의롭게 다스리라고 강조했다. 이 네 가지 태도가 최적화될 때 조직은 안정적으로 운영된다는 점을 강조하며, 리더십을 반성하고 점검해보는 것이 중요하다.

질문이 리더의 태도를 결정한다는 내용으로, 공자는 진정한 품격을 위해 민첩함과 학습욕, 그리고 낮은 지위에 있는 사람에게 묻는 것을 두려워하지 않는 자세를 강조한다. 이는 조직 내 정보 흐름을 촉진하고 문제 해결에 기여한다는 점을 제시한다.